Bessere Entwickler mit Open Source

[Dr. Michael Stehmann]

Am 01.12.2018 um 16:06 schrieb Antje Kazimiers:
> On 11/30/18 1:00 PM, Henning Jacobs wrote:
> 
>> Entwicklerattraktivität ist ein Grund, aber auch Nachhaltigkeit für die
>> Firma --- ich darf eine Argumentation aus einem internen Dokument zitieren:
> 
> In dem Zusammenhang bieten sich dem Arbeitgeber neue Möglichkeiten für
> unkonventionelle Bewerbungsprozesse, etwa wie "Hier ist unsere Liste
> offener Tickets/Bugs/Issues, wenn du möchtest, dass wir deine Bewerbung
> berücksichtigen, dann implementiere ein Ticket und sende uns einen Pull
> Request" -- mal unabhängig von der Frage, ob es im Einzelfall sinnvoll
> ist, die Hürde so hoch zu hängen.

Davon hielte ich nix. Sollte nicht alle, die beigetragen haben, auch
eingestellt werden können, werden die abgelehnten Bewerber
möglicherweise nicht den besten Eindruck von diesem Arbeitgeber haben
und dies auch kundtun.

Gruß
Michael



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