On Fri, Aug 14, 2015 at 03:28:23PM +0200, Philip Gillißen wrote:
Hallo liebe FSF-Liste! Ich habe eine grundsätzliche Frage zu Freier Software im Arbeitskontext, speziell wie man es ermöglichen kann, dass ich als Arbeitnehmer im Rahmen meiner Arbeitszeit Freie Software entwickeln kann, ohne Probleme zu bekommen. Ich weiß nicht, ob das eine triviale Frage ist, aber ich habe bisher noch keine Antwort bei meiner Recherche bekommen.
als ich vor Jahren nach Musterverträgen gesucht habe, bin ich leider auch nicht fündig geworden. Ich fände es sehr gut, wenn die FSFE solche Musterverträge zur Verfügung stellen könnte.
Ich habe das ganze dann für mich gelöst, in dem ich bei meinem Arbeitgeber eine Nebentätigkeit pro Projekt angezeigt habe. Da Nebentätigkeiten (zumindest bei uns) relativ häufig vorkommen, hat mein Arbeitgeber dafür fertige Formulare/Prozesse. Die habe ich verwendet: einfach eingetragen an welchen Projekten ich arbeite (kurz die Ziele des Projektes erläutert) und welchen Zeitumfang ich dafür ungefähr ansetze. Das ganze ist dann von meinem Vorgesetzten sowie der HR Abteilung unterschrieben worden.
Damit fühle ich mich auf der sicheren Seite, denn mein Arbeitgeber weiß nun offiziell (und in der Personalakte vermerkt, ich habe auch eine unterschriebene Version der Genehmigung), dass ich Freie Software entwickle.
Kritisch sollte es eigentlich nur werden, wenn man sich an Projekten beteiligt, die in Konkurrenz zum Arbeitgeber stehen.
Gruß Achim