<div dir="auto">Pretty much it....<div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Can't say l disagree.</div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr">On Mon, 3 Sep 2018, 21:08 Matthias Hager, <<a href="mailto:matthias.hager@zoho.eu">matthias.hager@zoho.eu</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><u></u><div><div style="font-size:10pt;font-family:Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;color:#00000"><div><br></div><div><br></div><div id="m_2318491523592646114Zm-_Id_-Sgn"><p><span class="m_2318491523592646114colour" style="color:rgb(42,42,42)">Sent using <a href="https://www.zoho.com/mail/" style="color:#598fde" target="_blank" rel="noreferrer">Zoho Mail</a></span><br></p></div><div><br></div><div class="m_2318491523592646114zmail_extra"><div id="m_2318491523592646114Zm-_Id_-Sgn1"><div><br></div><div>---- On Mon, 03 Sep 2018 20:04:07 +0200 <b>Carsten Agger <<a href="mailto:agger@modspil.dk" target="_blank" rel="noreferrer">agger@modspil.dk</a>></b> wrote ----<br></div></div><div><br></div><blockquote style="border-left:1px solid #cccccc;padding-left:6px;margin:0 0 0 5px"><div><div><br></div><div><br></div><div>On 09/03/2018 07:04 PM, Daniel Pocock wrote:<br></div><div>> On 30/08/18 10:17, Erik Albers wrote:<br></div><div>>> And Matthias currently has full support by the staffers.<br></div><div>><br></div><div>><br></div><div>> Matthias could continue to lead the staff in the Executive Director<br></div><div>> role, given Jonas' recent news that he is vacating that role?  Could<br></div><div>> this be the most constructive way to move forward and close the chapter<br></div><div>> on the recent politics?<br></div><div>><br></div><div>> Maybe a dramatic change of leader could also be a good alternative to<br></div><div>> the endless discussions about diversity.  By making it a position for a<br></div><div>> volunteer, more people might apply for it.<br></div><div>><br></div><div>><br></div><div>As a long-standing member of this community (I was active on FSFE <br></div><div>mailing lists yearvs before I became a Fellow, now Supporter, in 2009) I <br></div><div>see nothing in the current debate that indicates the abrupt replacement <br></div><div>of the president or other key figures, let alone "dramatic" changes.<br></div></div></blockquote></div><div><br></div><div>All the crazy stuff on this list doesn't make you cringe?  The culture of this organization is hideous.  Everybody is infected with it.<br></div><div><br></div><div>Get a new leader and get a new culture.  Other people worry about too many details but they are right about the solution: change<br></div><div><br></div><div><br></div><div class="m_2318491523592646114zmail_extra"><blockquote style="border-left:1px solid #cccccc;padding-left:6px;margin:0 0 0 5px"><div><div><br></div><div>I think we should think constructively and always ask ourselves the <br></div><div>question: How does this benefit Free Software the most? I don't see the <br></div><div>current debate on this list as very conducive to anything.<br></div></div></blockquote></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>Funny question but how did a little posse in Berlin trying to a-- f--- the absent fellowship rep benefit free software?<br></div><div><br></div><div>mh<br></div><div><br></div><div><br></div></div><br></div>_______________________________________________<br>
Discussion mailing list<br>
<a href="mailto:Discussion@lists.fsfe.org" target="_blank" rel="noreferrer">Discussion@lists.fsfe.org</a><br>
<a href="https://lists.fsfe.org/mailman/listinfo/discussion" rel="noreferrer noreferrer" target="_blank">https://lists.fsfe.org/mailman/listinfo/discussion</a><br>
<br>
This mailing list is covered by the FSFE's Code of Conduct. All<br>
participants are kindly asked to be excellent to each other:<br>
<a href="https://fsfe.org/about/codeofconduct" rel="noreferrer noreferrer" target="_blank">https://fsfe.org/about/codeofconduct</a><br>
</blockquote></div>